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    6成畢業生月薪期望值低于1500元多數愿去基層

    • 作者:未知 更新時間:2008-3-5 9:04:00 來源:人才網信息中心
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    今年四場人才交流大會參會人員的隨機抽樣調查的結果顯示:62.7%的畢業生對薪酬的期望值已降到每月1500元以下。 

        近八成應屆生愿意去基層工作 

        據統計,首輪現場招聘進場求職人員5萬余人次,與招聘崗位相比,人才供需比為2.5:1,與2007年春季招聘會的1.9:1比較,就業壓力進一步加大;而進場應屆畢業生與崗位數之比則達到4.75:1的高度。 

        巨大的就業壓力下,導致畢業生選擇有了兩個變化:一是求職人員就業首選穩定職業。應屆畢業生選擇機關事業單位的占72.3%,選擇民營及股份制企業的僅占20.6%,這與招聘大會民營及股份制單位占97%的現實形成巨大落差;二是薪酬的期望值降低。據介紹,以往大學生對薪酬普遍要求在2000元-3000元,今年在回答問卷調查時,擇業主要考慮薪酬福利的僅占13.3%,62.7%的畢業生對薪酬的期望值已降到每月1500元以下。在就業成為最大挑戰的情況下,77.3%的應屆畢業生表示可以去基層工作。 

        40%招聘崗位面向應屆畢業生 

        據了解,省人才交流服務中心等舉辦的四場春季人才交流大會上,參會的756家招聘單位共提供了1.97萬個招聘崗位;兩天入場人才5萬余人次,約1.2萬人達成求職意向。 

        在參加現場招聘的用人單位中,民營、股份制和有限責任公司占了絕大多數,國有企事業單位僅占3%;注冊資本在1000萬以下的中小企業成為招聘的主體,占65.5%;大型企業也積極參與,其中包括楊森制藥、民生集團等上市公司36家。東部地區等省外用人單位少于往年,僅占單位數的35%。參會單位來自計算機、機械、電子、醫藥、教育等24個行業。招聘崗位涉及百余個專業,其中排名前十位的需求專業依次是市場營銷、計算機、管理、文秘、機械、電子、自動控制、英語、財會、國際貿易。在參會單位提供的1.97萬個招聘崗位中,約有40%面向應屆畢業生。
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