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    銀鼠觀天望職場風云氣象

    • 作者:未知 更新時間:2008-2-13 8:41:00 來源:人才網信息中心
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    金豬拱手告別,求職大戰曾波瀾壯闊;奧運東風將席卷華夏,伴隨著2008年北京奧運腳步來臨,最輝煌的一天快就要到來,職場也會借東風、開新篇,風云再起、萬象更新。北京宏威職業顧問全體咨詢師,在金豬、銀鼠交替之際,通過對職場做的調查,提出鼠年職場預測,請各位職場人士共同觀望銀鼠年的職場風云氣象:

      一、銀鼠年職場中心依然濤聲依舊

      國內招聘需求最大的四個城市濤聲依舊,還將落北京、上海、廣州、深圳四地,北京處于渤海灣流域,上海處于揚子江流域,廣州和深圳處于珠江流域。作為中國經濟發展的前沿城市,這幾大城市匯集了大量的外企和私企,這兩類企業的人才需求量目前已占所有人才需求總量80%.上海的金融、輕工制造業、自動化技術等產業優勢明顯;廣、深強于工業制造和計算機、電子技術;北京則以發展高新科技產業聞名。

      上海是擁有2千萬人口的大都市,作為國際金融城市之一,“十五”期間,上海已基本確立金融在上海經濟發展和城市功能優化中的核心作用,基本確立國內外金融機構主要集聚地的地位,建立了比較完善的金融機構體系;基本確立公平、公正、公開的金融發展環境,金融生態環境綜合評價排名全國第一,完成了“五年打基礎”的目標,從而奠定了以市場中心為主要特征的國內金融中心地位,并為我國金融闊步走向世界積累了豐富經驗。

      北京作為政治中心,電子信息、生物工程、自動化技術、計算機軟件、互聯網、保險業等對人才的需求占據了全部人才需求的50%;同時,受08奧運的帶動,奧運組織與管理人才、高級體育經營管理人才均成為奧運人才的需求重點。急需緊缺高校畢業生專業為:計算機科學與技術、機械及自動化、電子科學與技術、市場營銷、臨床醫學、通信與信息系統、生物制藥工程、化學化工類、材料學、建筑工程、護理學、會計學等12個專業。

      廣州、深圳中小企業、民營企業占據的市場份額最大,制造業相當發達,因此,相對而言,人才需求的層次比北京、上海略低。IT 、零售、物流、廣告、房地產等行業對人才的需求較大。除此之外,大批的制造企業對技工人才的需求也在不斷加強,企業對電工電子、數控加工、模具、汽車維修等的高級技工人才需求較多。

      其他二線城市,如浙江、江蘇、遼寧、四川、湖北、武漢、重慶等城市也占有一定比例,不甘落后,迅速發展。

      二、關注銀鼠年行業的前景

      豬年歲尾除專業服務走勢下降、通訊行業持平外,其余前十行業全線飄紅,鼠年行業排名前位的依然會是:互聯網/電子商務、計算機軟件、IT服務/系統集成、專業服務、教育培訓、房地產開發/建筑工程、機械制造、電子/微電子、通信、廣告/會展/公關、體育、旅游、酒店。

      1. 奧運題材行業將集體成為黑馬奔騰

      北京奧運帷幕正在徐徐拉開,精彩的節目即將上演,奧運會成為舉國上下最為關注的話題,和奧運會相關的題材將最具有影響力,與奧運直接相關的行業——體育產業無疑將得到人們的熱切關注。伴隨著奧運已經進入倒計時,體育專業人士將成為搶手香餑餑,至少需要1萬名體育專業管理人才,特別是奧運會召開期間,僅在奧組委任職的工作人員就要達到4000多人。計劃需要人才有:300名局處級后備干部;1.2萬名奧運安保人才;2萬名奧運交通服務人才;5.5萬名旅游業人才;10萬名志愿者;230名外籍人員。外事、安保、交通、衛生、宣傳、建筑、環保、商務等均是奧運人才隊伍建設的重點任務。

      奧運題材必將拉動相關行業及產業鏈的狂飆,旅游、酒店、廣告、咨詢等服務行業的人才需求也將隨之告急,旅游、酒店行業正朝著國際化、大型化、網絡化發展,酒店建設與品牌管理、飲食專家、SPA師都是高級酒店業非常短缺的人才,計調經理、旅行社經理/主管、旅游(銷售)顧問、旅游銷售代表、旅游銷售經理/主管、旅行社總經理。餐飲總監、營銷總監、宴會銷售總監、房務總監、門店總經理、營運經理、客戶經理、泊車員、咖啡師、調酒師、啦啦隊等也都大量需要,此外,旅游銷售、領隊、導游以及旅游產品策劃,也是旅游行業的熱門職位。有這類特長的職場人士帶來可喜的收獲。由于綠色奧運、科技奧運、人文奧運的要求,使得景觀設計、環保等專業人才也將大顯身手。

      2. 電子信息產業依然凱歌高奏

      電子信息產業是一項新型的高科技產業,有著巨大的潛力和廣闊的發展前景。電子、微電子行業在專業人才的需求上具有一定的特殊性,是對專業技能要求較高的行業,需要大量的創新型、具有拼勁和闖勁的年輕人,更需要成熟的基本技能。目前中國軟件業突飛猛進,但軟件業人才匱乏的狀況也日益凸顯,網絡人才逐漸吃香,其中最走俏最賺錢的是下列三類人才:軟件工程師、游戲設計師、網絡安全師。如IC測試工程師,不是初出茅廬的新手可以勝任的,需要對口的電子、微電子類專業,要求計算機熟稔,精通C語言和C++,并有兩年以上IC測試經驗,需要了解IC生產流程及檢查工藝,熟練使用各種IC測試儀器儀表,思路清晰、敬業,責任心強,年齡在25歲以上35歲以下,還要隨時可以加班。IT人,更善于把經驗轉化為知識,把知識轉化為能力。

      3G無疑又將成為通訊領域吸引人們眼球的新話題,通訊業還將保持快速上升勢頭。行業發展必然帶來對人才的旺盛需求。不過由于國內不少通訊類企業還處于初級階段,許多核心硬件研發依靠從國外引進,因此其對營銷人員的需求更大,甚至超過技術人才。

      目前,游戲行業全面推進,這一個年輕富有朝氣的行業,是各行各業中的新鮮血液。據CNNIC發布的“第十八次中國互聯網絡發展狀況統計報告”:我國網民人數已超過1.23億,其中網絡游戲用戶就已超過2900萬。北京市將在“十一五”期間重點發展文化創意產業,并要優先發展游戲動漫創意產業等六個產業基地(帶),要使創意產業成為未來首都經濟的重要支柱之一,2008年游戲企業對于研發人才的需求會更加激烈,各大游戲企業缺乏有經驗的游戲人才,參加這類職業培訓的年輕人正在火爆,從而,2008年中國游戲人才將面臨前所未有的機遇。

      3. 機械行業沉睡醒來迎接第二春

      我國機械(裝備)制造業沉睡多年,在東北老工業基地復蘇的帶動下,正在度過第二個春天,將迎來井噴式發展,技術、銷售、外貿等各型人才需求大大提升,良機不可錯過。機械行業的發展離不開一支素質過硬的銷售外貿隊伍,但機械類人才仍是該行業人才建設的重點。目前常見諸招聘媒介的主要有設備工程師、機械工程師、機械設計師以及項目負責人等職位。機械行業的不斷先進和自動控制化,需要機械行業的人才掌握電子技術和一定的英語水平。如:機械工程師,工作范圍一般為現場實體測繪,機械制圖,器械設計及工藝制定。其職位要求不僅精通Auto CAD機械制圖,還要熟悉相關器械的生產工藝和設計。

      4. 咨詢行業需求穩步增加

      咨詢行業前景廣闊,市場需求巨大,咨詢業的大發展不僅順應了時代的要求,也深刻地參與了時代的變遷。外企早就習慣了與咨詢公司合作以實現管理提升的方式,中國市場雖然剛剛起步,但如雨后春筍,發展勢頭強勁。在07年4月份和8月份曾達到了一個小高潮。經過5、6月和9月的小幅回落后,11月又呈現強勁的需求態勢,達到了創紀錄的6.7%,08年將還有強勢發展。

      5.快消和耐消行業高歌猛進

      07年9月,此前,兩行業還在十名外徘徊的快消和耐消行業猶如兩匹黑馬,驟升至十大熱門行業的第3和第5位。08年該行業仍高歌猛進,需求呈上升之勢。

      6. 物流管理業快速發展

      目前,物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。物流規劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業內最為缺乏。航運、海運從業人員在福利項目數量和福利收入總額上比對其他行業均位于前列,本土化的中高級管理人才在企業中的地位日益提高。由于人才稀缺,需求要求不斷提高,上海航運交易所近日發布的《2007年度航運業薪酬福利水平報告》顯示,我國航運業薪酬水平2007增長了12%,而航運從業人員在福利項目數量和福利收入總額上比對其他行業均位于前列,國內船員市場已經出現船員供不應求的現象。大型航運國企對海事院校畢業生需求與供應比率達到3:1,而中小企業的船員需求缺口更大,未來幾年內高級船員供應量將更為緊張。

      7. 汽車行業康莊大道車輪滾滾

      汽車業的走熱真正體現了需求拉動效應,正在康莊大道上滾滾向前,伴隨著跨國汽車巨頭競相進入并搶占高地,國際汽車市場競爭戰場轉移且縮小到了中國。通用汽車中國公司宣布,通用汽車2007年在華的合資企業產品及進口車總銷量已經突破100萬輛大關。通用汽車在中國的成功,說明中國汽車市場潛力巨大。鼠年汽車行業高級人才需求將進一步加大,目前手頭已經承接了汽車業雇主的多筆業務,很多合資企業或是民營企業的雇主正在急等人才。特別是汽車裝配、汽車維修、汽車美容都是一門賺錢的好手藝。

      8. 醫藥行業一展風采

      豬年,醫藥行業出現復蘇跡象,從07年1月舉辦了醫藥熱點招聘會,醫藥行業職位再度迎來來春天,成為金豬寶寶之一,鼠年人才需求也不斷上升。不少醫藥企業,尤其是規模較大的跨國與本土企業加大招聘力度。目前而言,醫藥行業人才缺失仍然明顯。仍然有大量需求職位:如:OTC/高級醫藥代表、臨床醫學/預防醫學、制藥技術/藥物制劑、、護士/護理、醫學編輯、婦產科/婦幼衛生、醫療器械銷售、醫療/醫用電子儀器/醫學影像、藥品研發/臨床開發、產品經理、臨床協調員/臨床監督、QA/QC/質量管理、醫學經理、執業藥師、營銷總監、市場總監、區域經理。醫藥行業中,醫藥營銷人才需求首當其沖,短期內需求不會下降。醫藥代表前途無量,好的醫藥代表年薪一般在12萬元左右。不過,醫藥營銷需要有一定的醫學知識,相對其他行業門檻相對較高。

      9. 服裝業引領時代新潮流

      國內紡織服裝行業近幾年發展迅速,而一些國外品牌也紛紛踏入中國市場。服裝業將引領時代新潮流,鑒于整個行業規模擴張迅速,紡織服裝類的就業形式較為樂觀。除了上海、北京等幾個一線城市外,浙江、江蘇等地需求量較大。在服裝業的當前發展態勢下,主要缺乏以下幾類人才:生產管理、高級業務/跟單、設計師、市場營銷、零售管理、視覺陳列、店長等人才,其中營銷人才職位需求數量頗高。

      10. 建筑業再度奏響凝固的音樂

      建筑行業專業包括:建筑學、 建筑設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計、城市規劃、建筑工程、房屋建筑工程、風景園林、建筑裝飾技術等。建筑業是國民經濟的重要物質生產部門,它與整個國家經濟的發展、人民生活的改善有著密切的關系。有人說:“建筑是凝固的音樂”。中國正處于從低收入國家向中等收入國家發展的過渡階段,建筑業的增長速度很快,對國民經濟增長的貢獻也很大。受到2008年奧運會以及上海2010年世博會的帶動,建筑行業呈現火熱態勢。有一定的方案設計能力,能熟練使用設計軟件的人才受到青睞。

      三、向銀鼠年熱門職位進軍

      銀鼠年發布職位最多的職位依然會是銷售經理/銷售主管、銷售代表/客戶經理、業務拓展(BD)經理、市場營銷經理/市場營銷主管、部門經理、渠道代表、渠道分銷經理/渠道分銷主管、軟件工程師、銷售總監、高級軟件工程師。此外,下列人才也倍受關注:

      1. 顧問式金融行銷已成為銀行、證券、保險、投資、理財、信托等金融機構應對激烈市場競爭和開展個人金融服務的重要手段。近幾年,內外資銀行的人才爭奪愈發激烈。隨著外資法人銀行業務經營的逐步放權,以及在各地開設分支的加快,“海歸”人才、內部培養遠遠跟不上其發展的腳步。社會需求相對較大的是會計學、審計學;需求較少的是管理專業、經濟學、財政學、統計學、價格學、國民經濟計劃等。在目前的人才市場上,新型的金融專業人才十分缺乏。從學歷層次看,碩士、博士和MBA備受用人單位青睞,尤其是新型投資銀行業的人才需求,將逐步向“高、精、尖”傾斜。現在銀行信貸、國際金融、金融法律、資本運作、保險顧問、投資分析等都是需求量大、要求高的職位。渣打(中國)計劃在2008年之前國內的網點數目增加到44家,用人規模要增加到1600—2000人,至少有數百個人才缺口;匯豐(中國)早就表態2007年將招聘1000名左右的員工。而東亞(中國)在招募賢才上的表現也不會遜于匯豐銀行的規模。外資銀行對于人才的需求全面鋪展,銀行卡、信用卡發行、推廣、銷售等人才也將會提上外資法人銀行的人才儲備和需求名單中。

      2. 社會對心理學人才的旺盛需求使高校心理學專業炙手可熱。目前全國有300多所高校建立了心理學系和心理學專業,在校學習心理學的大學生、研究生近萬人。在發達國家,心理醫生是一個非常有“錢”途的職業。而若干年前,在我國心理學還屬于冷門學科,但隨著社會的發展,心理學已經從幕后走到臺前,選擇該專業的職位也是選擇了一條光明大道。

      3.職業咨詢在西方國家存在有一百多年歷史,然而在我國卻是新事物,管理咨詢是咨詢業的重頭戲,依靠咨詢人員的知識和智慧,在研究分析的基礎上,為企業和個人出“點子”、提供信息、出謀劃策,具有中立性、專業性和系統性的特點。而職業顧問,為職場人士咨詢、指導、規劃職業,指導如何解決職業問題、如何“經營”人生,如何從容面對職場挑戰,如何獲得職業成功。使越來越多的人開始重視職業規劃,因此職業顧問的身價不斷攀升。但行業門檻較高,必須具備相關專業背景、了解南北市場、各行各業、各個職位,閱歷豐富的職業顧問還會更吃香。

      4.從07年3月統計數據顯示,保險業的人才達到行業需求第14位。歐美獨資與歐美合資/合作大肆招聘,在各大類保險公司的招聘需求中名列前茅。據業內專家分析,隨著人口紅利期到來、公共養老制度改革孕育著商業壽險發展的黃金期,將為中國保險資產擴容帶來重大發展機遇。而保險法律條文的出臺,2008年又是一個艷陽天,最需要的幾大類職位分別是高級客戶服務人員、營銷業務主管、營銷培訓師、財務管理師以及人力資源管理師等。

      5.精算師在世界各國都是一種熱門而誘人的職業,隨著保險業、社會福利業及投資咨詢的迅速發展,它的前程和“錢程”將更無可限量。與會計師、律師和醫生等職業相比,精算師是一項人數不多、專業性更強的職業。根據美國1999年的職業評級(Jobs Rated Almanac by Les Krantz) 對美國的250種職業進行的評定和排名,精算師被評為最好的職業。但精算學是一門運用概率論等數學理論和多種金融工具,研究如何處理保險業及其他金融業中各種風險問題的定量方法和技術的學科,它依據經濟學的基本原理,運用現代數學、統計學、金融學及法學等的各種科學有效的方法,對各種經濟活動中未來的風險進行分析,評估和管理,是現代保險、金融、投資實現穩健經營的基礎。精算師是同“未來不確定性”打交道的,宗旨是為金融決策提供依據。因此條件要求特別高,成為精算師的人是鳳毛麟角。

      6.隨著全球經濟一體化進程加速,國際交往日益密切,外國機構紛紛介入中國各個產業,需要大量具有良好外語技能的專業人才。企業對員工英語的要求是“越專業越好”。08年是中國加入世貿組織5年過渡期后的第二年,涉外經濟貿易活動必將更加活躍,特別是與一些歐美之外的非英語國家的合作關系會越來越密切,交流越來越頻繁,因而,能夠跟他們打交道的小語種人才自然身價倍增。需求較大的有英語、日語、德語、法語等。

      7.人力資源管理前景看好,是人到三四十歲還可以繼續做的職業,這與大多數吃青春飯的職業不可同日而語。近幾年,隨著國內企業對人力資源管理認識的不斷加深,以及人力資源中介機構的迅速發展,“”HR外包“這一當前國際流行思潮已逐漸被越來越多的企業所接受,行業處于上升階段。每個企業都配備各種專業的人力資源管理人員,代價相當龐大,如果外包給社會上的服務機構,就可以讓公司專注于核心業務,降低營運成本。人力資源是和人打交道的職業,一般來說,做銷售、市場營銷、外貿等職業容易轉到人力資源來。但若是做財務,做機械設計與自動化等專業性很強的跟物打交道的職業要轉型到人力資源來,則需要謹慎考慮。

      8.理財顧問,只要求大專以上學歷,應屆生亦可,需要有良好的溝通及表達能力,勇于挑戰自我,能熟練運用Office軟件,有外匯、證卷、股票經驗者優先。這類人的薪資由“底薪+提成+獎金”構成,公司會進行崗前培訓。財務規劃師則要求經濟、金融、管理類本科以上學歷,具有從事金融、保險研究或銷售5年以上從業經驗,有銀行保險經驗者優先,年薪在10萬至26萬元之間。

      9.市場營銷專員等營銷職位引關注,07年始終居十大熱門職位的前二名,銷售經理、銷售代表、BD經理和渠道代表的名次比較靠前,市場營銷經理和市場分銷經理名次都有所提升。搶眼的是市場營銷專員,主要是負責市場推廣方案的策劃、執行與評估,監督市場宣傳材料的制作與日常管理;執行公司總部的市場推廣計劃,協助業務部門落實營銷計劃;建立與廣告、媒體、市場活動服務商的業務渠道,并負責渠道管理。市場營銷專員還可能參與到市場調研分析,公司網站維護,以及執行市場推廣的相關活動中。因此招聘單位常要求求職者具有具備快速準確的應變能力,較強的說服力以及良好的溝通能力,并有一定的文字編輯能力及優秀的語言表達能力,工作辛苦收入也不低。

      10.隨著經濟全球化趨勢的加快以及信息產業的日益膨脹,導致公共關系職能發展新趨勢。例如網絡公關職能、綠色公關職能、國際公關職能等成為公共關系職能發展的新趨勢。公關像一座橋梁,它幫助受眾了解企業的文化、產品、技術。奧運會和上海世博會是一個向世界更好地展示中國的平臺,中國經濟也必將會更加受到世界的關注,也會讓更多的人了解發展的中國,吸引越來越多的投資。目前我國專業公關人才短缺現象嚴重,尤其是中高端公關人才難以滿足市場需求,其中2010年上海世博會至少短缺1300名公關人才。這類人才將再度展現卓越風姿。

      宏威職業顧問首席咨詢師,高級資深職業顧問郭策友情提示:

      不管哪個行業,企業都非常看重三類高級人才:1.高級管理人才,管理類人才在全世界緊缺崗位中排在第9位,而在中國國內排在第4位。很多企業表示,在國內要找個合適的高管人才很困難,中國本土成長起來的高管人才尤其顯得鳳毛麟角。企業到2010年將需要35萬高級經理人(擁有10年以上管理經驗),這個數字到2017年將會上升至50萬。2.研發人才,中國的研發人才將以每年10%的幅度增長,至2010年將會擴大到近100萬人,但這仍不能滿足企業的需要。3.復合型人才,既有多年管理經驗,又有行業和專業的背景,同時又能站在公司管理戰略層面思考問題的人。或者既在專業方面造詣很深,又懂外語、計算機的人才。只有成為人才,乃至成為高級人才,只有才華橫溢、才學出眾,才能財源滾滾、財寶臨門。

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