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    “十一五”人才發展趨勢

    • 作者:未知 更新時間:2007-10-30 18:05:00 來源:人才網信息中心
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        “十五”中國城鎮新增就業4200多萬人,幫助1800多萬下崗失業人員實現再就業,就業和再就業工作交出一份滿意答卷。邁向“十一五”,就業再就業定下新目標:5年新增城鎮就業4000萬人,轉移農村勞動力4000萬人,增加就業崗位、促進穩定就業、推進城鄉統籌就業。

        解決就業,最終要靠經濟的持續穩定增長。勞動和社會保障部副部長張小建在接受《人民日報》的采訪時說,中國經濟正處于高速成長階段,未來幾年,又是大有作為的戰略機遇期,經濟持續快速健康發展將為就業問題的解決擴展更大的空間。據測算,如果GDP的年均增速保持在7%以上,同時把就業彈性系數提高到0.15,未來5年將至少新增就業崗位4000萬個。 

        張小建說,經濟發展是帶動就業的“火車頭”。必須堅持在發展中解決就業問題,特別注意實行更加有利于擴大就業的發展戰略,實現經濟增長與擴大就業的良性互動。有利于擴大就業的發展戰略具體有哪些設想?張小建解釋說,主要包括優化產業結構、所有制結構、企業結構,增強對就業的拉動作用。 

        張小建表示,“十一五”期間,勞動密集型產業將繼續受到青睞,既發揮勞動力充足的優勢,又解決基本的民生問題,因此作為國家積極就業政策扶持的重點。重點鼓勵發展的還有第三產業,將成為今后我國擴大就業的主要出路。 

        去年在北京舉辦的民營企業招聘會格外引人注目,因為此前還很少有政府出面組織大型民企招聘專場。張小建介紹說,從所有制結構看,中國的非公經濟方興未艾,國家積極就業政策將引導其吸納更多的下崗失業人員。 

        此外,從企業結構分析,小企業大就業已成為人們的共識,國家政策的著眼點就是努力改善中小企業的發展環境,讓小企業更好地生長,吸引勞動力,也讓老百姓積極去創業,當上小老板。

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