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    銷售崗位苦多錢少 職位美名專套應屆生

    • 作者:未知 更新時間:2007-11-29 11:40:00 來源:人才網信息中心
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     一天收到10來個不同單位的面試通知,不同職位都擁有十分誘人的名稱,可面試下來卻發現都是同一個工種:產品銷售。對于剛剛開始找工作的大四學生而言,多投遞簡歷的確能獲得不少面試機會,但很多學生卻頻頻遭遇“美名職位”的陷阱,了解后才發現企業招聘的原來是基層銷售員。  

      前不久,同濟大學大四學生小佟一天就接到了10來個不同公司的面試通知。電話里各個公司所提供的應聘職位都不相同,聽上去也都很吸引人,經過篩選,小佟選擇了一家保險公司、一家電信行業外企和一家教育出版社分別去面試。  

      可一天奔波下來,卻發現一個奇怪的現象,“我應聘的三個職位分別叫做:渠道經理、市場拓展專員和品牌顧問,但是面試后才發現,對方其實都是在招銷售員。比如保險公司的'品牌顧問'職位,其實也是通過自己的人脈關系賣保險;而出版社則要求應聘者必須能夠經常出差,去外地學校以'游說'方式銷售,這就是所謂'渠道經理'。”  

      “現在許多單位在網上或者在學校招聘廣告欄刊登招聘啟事,不少崗位都有好聽的名字,比如什么顧問、經理,而且崗位要求都很低,只要大專以上文憑,性格開朗就行。可是面試時,對方才告訴你'真相',他們要的其實就是銷售人員,而且你想拿到報酬,相應的要求也很多。”復旦大學大四學生小章對自己前不久面試的幾個崗位都感到失落。  

      企業為何明明要招聘銷售員,卻打出那么多名字誘人的職位?華東政法學院大四學生小肖說:“我在一家保險公司面試時,對方告訴我其實他們一共需要40名銷售代表,但是一下子在廣告上掛出這么多數量,不如分成不同名字的職位,并減少每個職位的招聘人數,這就會讓人覺得'物以稀為貴'。”  

      而記者在采訪企業時也了解到,很多企業擔心學生一聽到“銷售”就覺得是“苦多錢少”的代名詞,連面試都不愿意前來,因此就采取這種“曲線招聘”的手法。 
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