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    建造師的核心競爭力量

     一、建筑學知識深厚

      作為建造師,建筑學知識是最礎的東西,如果連建筑知識都不具備根本就不能在行業立足。

      尤其是當今新技術、新材料、新工藝層出不窮,利用最新的知識結構與技術結合意味著縮短工期和工程質量的大幅度提高,而在項目的成本節約方面更需要建造師在知識結構上溫故知新。知識來源不局限于學校,要與行業角色相呼應才是最重要的。

    二、執業經驗豐厚

      任何行業都是從菜鳥到行業高手的轉變,當然作為建造師更是如此,主要表現在施工經驗的豐富,項目級織管理方在的豐富,工程協調上的豐富。

      尤其與國際接軌后,能夠向業主提出嚴謹的成本預算,并在項目實施過程中保證資金規劃和應用技巧的科學性。這種經歷將直接影響到整個工程的經濟效果和社會效果,以及建造師在業界的最終口碑。

    三、超強的管理能力

      俗話說,不想當將軍的兵不是好士兵,所以作為建造師,除了能成為一名合格的建造師外,還必須能夠領導自己的團隊,要勤于思考,不斷擺脫習慣思維,從成功經驗和失敗教訓中不斷提高項目管理水平。并能夠順利的與各部門溝通,取得工程的成功。

      當然溝通還需能夠自己的言行影響他人,要學會說服和你傾聽,通過自己的能力達到預期的效果。當然一位合格的建造師,還要有客觀評估的能力,要眾觀全局,做到“去其糟粕,取其精華”。

    四、性格開朗健康

      作為建造師,除了技術過硬,管理高超、誠實守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐勞外,性格上也應經得起高強度的社會考驗,從而使自己所從事的專業活動承擔更廣泛的責任。

      要有能夠冷靜果斷的處理事情,性格開朗并具有承擔風險的抗壓能力。要以寬容心態理解尊重對方,回報對方;尤其是當代大型建筑項目,更需要在各方面前達成理解和尊重,從而在工程中積聚能量,使項目獲得最大效益。

    五、建筑文化價值的融合

      作為建造師,會遇到各種諸多不同情況。比如業方與客戶的不同,合作對象的不同,如外資、合資、國企、民營、混合型等;對域的不同等等。

      因此在企業文化和價值觀的差異面前,有必要以較好的建筑文化修養,包容不同的文化理念和社會價值。融合建筑文化價值,讓自己在建筑行業走的更寬更遠。

      所以未來建筑師將會呈現新態,獲得的知識和信息將會越來越多,在建造師的道路上需要持續學習努力,才能夠從眾多建造師中脫穎而出。

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