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    職場結交人脈10法

     我們經常講一句話:人脈就是錢脈!當今社會,是個溝通型的社會。我們必須學會溝通才能不斷地積累自己的人際資源。在我們口才培訓課上,經常講到一句話:朋友是天,朋友是地,有了朋友才能頂天立地;朋友是風,朋友是雨,有了朋友才能呼風喚雨。當然,我們并不是說去庸俗地利用別人為自己營利的意思,真正的“利用”是善用彼此資源,創造共同利益,這是一種資源整合。所以,能夠“被利用”反而是一件好事;如果你沒有一點“被利用”的價值,你的能量也會表現得極低。

      但是,人的學識、修養、經歷、地位不同,因而有平常與尊貴之分。這是人際關系的層次差別,也是一種自然秩序。尊貴者是相對的概念,每個人都是尊貴者,同時又有自己的尊從對象。交往對象不同,我們的位置會隨之變化。

      生活中,我們發現有些人交往是有層次的,他們只愿意結交和自己份量相當的人或是感興趣的人;有些人交往是沒有層次的,三教九流各色人等到都可以交往。我們經常講一句話:與誰同行,將決定你能走多遠走多快!所以,結交比自己份量重的人,我們能力會提升更快,發展的機會也會更多,平臺會更大!那如何才能結交到比自己份量重的人呢?今天給大家分享幾點。

      一、尊重對方,嚴謹有致

      與尊貴者發展友情,首先要準確把握雙方關系,給其以相應位置,充分表現出對他的尊重恭謹。這是對雙方關系的確認和定位,也是對對方的一種尊重愿望的滿足,必須嚴謹有致,不可茍且。細節決定成敗!很多細小的事情上可以看出一個人的品行和能力,所以我們要學會在細節上規范到位。比如,小許很得一位領導的賞識。這位領導是教師出身,人也平易近人。他與小許并未謀面,但他贊賞小許的才華,便約請小許與他聊聊。小許在領導面前并沒有得意忘形,忘乎所以,而是言談舉止,都嚴謹得宜,很有分寸。領導雖性情開朗,多次表示要小許隨意些,但還是對小許的舉動發自內心的高興,他覺得沒有看錯人。就這樣,小許與那位領導逐步建立了友情。

      二、切忌奉承,不卑不亢

      尊重是有原則、見真情的。如果不顧原則,另有目的,人格淪喪,不知廉恥,對尊貴者就會表現出阿諛奉承來。這表面上似是尊重對方,其實它與尊重是有本質區別的。阿諛奉承,虛情假意,夸大其辭,別有用心,只能讓尊貴者反感、嫌惡、痛恨。本來可以建立友情,但因雙方失去真情而無法發展下去。當然,個別尊貴者好大喜功,樂于聽奉承話,對于這樣的份量重的人我們要保持張馳有度,把握分寸,不卑不亢,即尊重對方又尊重自己。

      三、態度自然,不必拘謹

      份量重的人無論地位,還是閱歷、學識,都高我們一籌。與他們交往,常令我們肅然起敬,有時我們還有一種威壓感而噤若寒蟬。我們作為平常人,尤其是未見過世面的青年人,在這種情勢下往往顯得動作走形,言語囁嚅,特別別扭、生硬。其實尊貴者也是我們平等的交際對象,也是一種自然的交往關系,我們一方面要尊重于彼,另一方面也立足于自己,守住方寸,保持本色,自然而正常的交往,不必拘謹。這反倒能顯示自己的交際魅力,會贏得對方的認可和尊重,尊貴者會樂意與我們發展友情。有些有才華求上進的青年人,遇到一些德高望重的前輩總是顯得太拘謹,甚至是一副窩窩囊囊、委委瑣瑣的樣子,這樣很難讓對方欣賞我們。

      四、巧托會配,不可狂妄

      從交往的過程來說,尊貴者是交際的主角,而我們則是配角,處于次要地位。這是交際現狀,也是交際規律,是由彼此交往身份和交際能量決定的。我們要積極支持尊貴者,熱情配合尊貴者,鞍前馬后,服從需要,聽候調遣。這是合乎交際現實的,不僅不會損害自己的“身價”,而且會取得尊貴者的信任。而如不能擺正這層關系,不恰當地顯示自己的能耐,抖弄自己的才華,以至背棄、排擠尊貴者,這往往適得其反。

      小李總希望展露才華,讓一位他最敬重的老人認可他。一次,老人在晚會上唱京劇,雖然唱得不算好,但還是贏得了掌聲,小李又想,自己亮亮嗓子必會讓老人有知音之感。于是一曲京劇唱得嘹亮高亢,老人卻在臺上感到很不自然。小李雖是善意,但是卻沒有做到“會托”,效果適得其反。

      五、主動真誠,做出姿態

      尊貴者的行為是要與自己身份、地位保持一致的。他們一般不會主動與我們交往,而作為平常人,身份在下,地位比他低,自然要主動積極,充滿真誠,先邁出一步,做出友好的姿態,這是尊長敬上的美德,也是交際的慣例。小張在一次會議上結識了一位有成就的作家,他十分珍惜這層關系,可他是個平常的人,又是小字輩,當然并沒有引起作家的注意。但小張視之為自然,更沒有生氣賭氣,而是他每逢節日必寄賀卡給這位作家。終于作家記住了小張,并與他有了不尋常的友情。

      六、求助求教,接受呵護

      尊貴者是力量的象征,在他面前,我們顯得很弱小稚嫩。所以要接受并求得呵護。這一則是我們與尊貴者交往所尋求和迫切需要得到的東西,二則作為尊貴者,他也會從中獲得施與和扶持之樂,是一種自我價值的實現。尋找呵護,一要尊重尊貴者的愿望,二要適度得宜,不可仰仗、依附于尊貴者。小剛對本校一位知名教師十分敬重,主動拜他為師,經常請教一些問題,求得幫助和扶掖。由于小剛尊重他的作息習慣和癖好秉性,所以每次請教都會有收獲。而在這一次次的請教中,那位教師也對小剛發生了濃厚興趣,并逐漸有了很深的友情。

      七、有意識展示自己獨特的才華。

      在社交場合中,有些份量重的人雖然身份比較高,但是他們也往往喜歡有才華的有闖勁的人。所以在社交場合,偶爾顯示一下自己某方面的特殊的才能,也能讓別人對你刮目相看,能夠記住你的名字,下次再次交往時對方往往對你印象特別深刻,交流就更流暢了。當然,展示自己的獨特才華一定注意時機和氛圍,既能順勢展示,又顯得不張揚效果更好。

      八、培養和對方一樣的興趣。

      如果想結交比自己份量重的人,那比較好的方法是培養和其一樣的興趣愛好,這樣能夠找到共同的話題,而且可以聊得更深入些,讓對方有“知音”的感覺,這樣深入溝通就非常容易了。有位領導平時喜歡《紅樓夢》,算得上半個紅學專家,小王得知這一信息后,也花工夫背誦了里面的一些臺詞,偶爾和領導交流時隨意地引用了書中的一句臺詞,這令領導一下子就來了興趣,雙方就紅樓夢大談特談,其實主要是領導在談,小王在聽,但是通過這次交流之后,領導對小王總會特別關注。

      九、在團隊在敢于表現自己的組織和管理能力。

      份量重的人一般來講,比較關注優秀的組織和管理人員,因為他們長期身居要職,長期從事組織和管理工作,所以總是在不斷地考察別人。如果在團隊中或是社交活動中,你能夠充分表現自己的組織管理能力,肯定會得到尊貴者的關注和欣賞,甚至會私下里和你交流,留下您的聯系方式。我們口才俱樂部經常舉行活動,每次活動時總有一些學員表現得非常棒非常積極。我們學員中的一些老板、企業家和我溝通時經常就提到:某某學員表現不錯,某某學員發展有前途,某某學員如果到我們公司做管理我一定要重要,等等。所以,在團隊活動中,你要充分展示自己的組織管理能力,一定會得到領導的青睞。

      十、把自己也想像成成功者。

      交際是平等的溝通。但是,因為我們有時緊張恐懼,或是心態沒有端正,或是急于表現自己、急于求成,反而造成了不平等的溝通,讓自己甘拜下風,結果溝通達不到理想的效果。所以,我們要“假戲真做”,要學會把自己想像成成功者,用成功者的方法和思維指導自己的行為模式,用平常的心態對待份量重的人,從容自然的溝通,不卑不亢,有理有度,這樣溝通才能成功。因為溝通有時會有層次的隔閡,所以我們要有意識地培養成功者的溝通習慣,目光、聲音、肢體語言,用詞,思路等等都要象成功者的感覺。不要在乎現在的位置,要敢于看到未來的自己。

      親愛的朋友,當溝通處于同一頻道時,那會是最有效的溝通!所以,我們要了解對方的頻道,調整自己的頻道,進入對方的頻道,才能做一名溝通高手。端正自己的心態,勇敢地去結交比自己份量重的人,努力去尋找生命中的貴人——你的人生一定會更加精彩!

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