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    30歲剩女:抓不住工作,也抓不住愛情

    • 作者:未知 更新時間:2012-3-15 9:28:24 來源:http://arts.51job.com/arts/05/392098.html
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     女人,最終的幸福和歸屬,不外乎是和愛人共同經營一個幸福的家庭。這是很多女人內心深處的想法。不過,在現代社會,女人也要努力工作,經營自己的事業。很多30歲剩女既沒有抓住一份好工作,也無力經營一份“優質愛情”。作為職場女性,首先要經營好自己,才能等到屬于自己的幸福。

    案例:工作沒方向,愛情沒著落

        Lily30歲了,眼睜睜看著自己進入了所謂“衰老期”,再看看自己擁有的:一份行政工作,薪水3000塊不到,干了四五年還是老樣子;曾經有過一份感情,也黯然告終。

        Lily想過換工作,但她不知道自己能做什么,和家人住在一起,沒有經濟上的壓力,生活也有父母照顧,就這樣一天拖一天,消極地等待著“改變”的機會。

        工作沒長進,心灰意懶,同學會她不愿去,因為不愿別人問起工作,沒啥成就不說,工資還少得可憐,怕說出來大家在背后議論;談婚論嫁的事,她更不愿提了,一直沒有外出的動力,圈子很小,找對象的機率就更小了。

        年齡越來越大,Lily也越來越恐慌,更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對象,可也都對不上號,不是Lily嫌對方條件太差,就是對方對她沒感覺。母親的一個朋友說她:“你女兒條件普通,工作也不穩定,找個本地工薪階層的人結婚就不錯了,還挑三揀四。回去勸勸她,別挑了,再挑就真的嫁不出去了。”這話不中聽,但著實戳到了Lily的痛處,就是因為自己“硬件”條件不好,對方才會挑三揀四,如果自己好一點,還能有資本可以挑人,屈就結婚,多虧呀!

        怎么才能活得精彩一點?干著急不是辦法,看來只有先把工作問題梳理好,然后才能揚眉吐氣的出去相親了。可是,工作的問題要怎么解決?

    解決方案:做好職業規劃,先解決“面包”問題

        Lily目前的狀況,主要是自己在沒什么壓力的環境中,慢慢失去了危機意識、競爭意識和自信心,加上對職場信息的不了解,產生了職業迷茫。

        通過與Lily的溝通,專家發現她是個很細心、敏感的人,善解人意,做事會為別人考慮。之前工作一直沒換,也是性格牽絆。Lily的性格比較適合做輔助性、支持性工作,但她目前的崗位工作內容比較雜亂,有銷售,也有人事,就像是個打雜的,缺乏核心技能,不經過梳理和挖掘,在就業市場上確實沒有競爭力。

        通過挖掘發現,Lily對人事工作比較感興趣,也已經積累了一些初步的經驗,可以考慮往這方面深入發展。發展路徑可以是人事專員—>人事主管—>人力資源總監(或高級獵頭)。Lily自己也希望朝這方面發展,但不知道自己拿什么去應聘。

        在專家的幫助下Lily提高了她面試應聘的能力,讓職業規劃方案的可實施性大大增加。此外, Lily還需抓緊進行人力資源管理相關知識的學習,培養專業能力,盡快把基礎人事工作做上手。兩年后,我們在得知,Lily目前已經是一家中型企業的人力資源主管,跟男友的關系也很好,再過一年就打算結婚。她發來感謝郵件,還邀請專家老師未來去參加她的婚禮。

    案例啟示:完善自我,讓工作為美麗加分

        有些父母會給女孩灌輸老觀念,認為女孩不需要事業,干得好不如嫁得好。其實,不是每個女人都要做女強人,但在現代社會,獨立的女人一定要經營好自己的事業。針對30歲剩女,專家有如下三點建議:

    1、建立自信,找到生活中的“主心骨”

        女人的自信、自立,和自己的事業是分不開的。沒有工作,一味想依靠男人,在激烈競爭的現實中,你的“依賴”只會讓人退避三舍,讓你光彩大減。從叢林法則來說,男人們也更愿意選擇有能力的女人,成立家庭和撫養下一代才更有保障,有更高的抗風險能力。因此,工作,往往就是女人自立、自信的“主心骨”,沒有它,怎么行呢?

    2、別做 “弱女子”,提升競爭力

        一些“弱女子”時常會習慣性地犯此“毛病”,工作上總希望上司不要為難她,希望同事多幫助她。人緣好不是壞事,但絕不能染上“公主病”,自己的工作一定要拿出能力做到最好。職場競爭不分男女。想贏得認同,要靠自己的實力。網絡上時興這么一句話“女人不狠,地位不穩”,這個“狠”,從職業規劃的角度看來,就是要有自己的核心競爭力,有一出手就令四方臣服的技能,這樣才能從工作中實現自己的價值,如果渾渾噩噩,隨時可能被取代,那又怎么能從中獲得自信呢?

    3、做好職業規劃,活出精彩

        女人在職場上打拼不容易,工作之余還要平衡好家庭生活。你忙著工作,老不嫁人,要被說“剩女”,連工作都沒個樣,更沒人正眼瞧你;將來結了婚,要生孩子,要保住工作,更要加倍努力,因為生育、養育子女等責任在身,職場女性的職業生涯往往要比男性短很多,務必盡早要做好職業規劃。這樣,才能收獲精彩職業,不管面對愛情、家庭,或是生活中的任何變化,方能應對自如,進退有度。

        女人的美麗源于自信,自信源于工作和生活的精彩。不是每個女人都要做女強人,但是有一份讓你獨立、美麗的工作,才能助你面包和愛情雙豐收!(完)

    專家介紹:
      洪向陽,實戰派生涯管理專家。向陽生涯管理咨詢集團首席職業規劃師,中國職業規劃師(CCDM)認證培訓導師,專注于職業規劃、職業定位、職業轉型、求職就業輔導等咨詢、培訓領域,幫助求職者及職場人找準定位,高效求職,取得職場高速發展,獲得更大的競爭優勢。


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