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    跳槽的學問

    • 作者:未知 更新時間:2012-3-12 15:08:23 來源:http://www.8020rc.com/news/42/41873.html
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            在國家不包分配、個體可以自由流動的今天,十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見,跳槽成了我們職業生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風險的,一次成功的跳槽可能使你的職業生涯“柳暗花明又一村”,但一次失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”,“功敗垂成”。職業生涯的成敗與跳槽有著密切的聯系,為此我們要積極對待跳槽,讓每一次的跳槽都能推動職業生涯向前發展。
            跳槽的作用
            現實中很多人是對現有工作不滿才會想到跳槽,譬如人際關系不好,工作太久厭倦了。為了盡快地改變現有的狀態,往往缺乏準備,“病急亂投醫”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題,于是再換,導致他們跳槽頻繁,影響職業生涯的上升。
            這是現在人們跳槽中最大的一個誤區。究其原因,是沒有正確理解跳槽的作用。其實跳槽對于改變工作狀態與環境的效果微乎其微。原因很簡單,現在的公司人際關系復雜,你如何保證下一家公司人際關系不復雜?人際關系如何,除非你認識公司內部的人,否則只有在你進入公司后才能知道;它不像薪資,可以在進公司之前就確定。換句話說,為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%,你要承擔50%失敗的風險。你覺得值得嗎?
            跳槽應該以職業目標為中心,為職業目標服務。這家公司能否提升你的職業含金量,才是你最需要考慮的。
            案例:曉波畢業于北京大學,就職于財富前100名的公司。在這樣人才濟濟的公司,他的職業發展速度之快同樣令人驚訝。現有工作的公司背景、薪資、人際關系都沒有令他不滿意的地方。
            然而工作近三年的他,仍舊想換工作。因為他就職的公司進入中國十幾年了,已經過了快速擴展的階段。十年前,在這家公司很一般的員工,兩三年也能升一個級別;可現在即使很優秀的員工,四五年也未必能升一個級別。當然如果你愿意“媳婦熬成婆”,前景也會很不錯。
            曉波認為如果呆在這家公司,他的發展空間是要受到限制的。他期望去一家進駐中國不久的財富500強公司,即使薪資略低于現在,只要公司的前景不錯,他也愿意。因為只有這樣的公司,才能讓他超出常人的能力得到充分的發揮,才能達到他的職業目標。
            現有工作狀態的滿意程度和是否跳槽并沒有必然聯系。你對現有工作不滿意,跳槽未必能解決問題;你對現有工作滿意,也一樣可以考慮跳槽。記住,跳槽的最大意義在于它是達成職業目標的手段。
            跳槽的準備
            如果你希望一年后換工作,千萬不要一年后才開始做準備,更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息,獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有愿望,有能力,也很努力,可是你卻沒有采取合適的辦法,一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標公司,你至少要提前半年,進行如下的精心準備:
            1.彼知己的基礎上,明確自己的目標職業、行業、公司
            2.確定目標公司,加深對工作內容與任職要求的理解
            3.職位與公司的要求,制作有針對性的求職信與簡歷
            4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧
            跳槽注意事項
            一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了。 
            二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信,說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
            三、找工作期間盡量不要影響現有的工作:不要新的工作沒找到,又丟了舊的工作。
            四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。
            五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件:有些公司,你交了辭職信后,就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
            六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信:萬一離職發生糾紛,有據可查。
            七、商談離職日期、賠款等問題時,要學會用法律保護自己的合法權益:一般情況下,只要提前30天遞交書面辭職報告,無論公司同意與否,你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議,實際上這個合同要生效,根據相關法律規定,公司必須支付給你巨額費用。換句話說,如果公司不付給你“損失費”,他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。
            八、遞交辭職信后,做好并順利交接現有的工作:這是任何一個職場人士基本的職業道德。

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