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    公司為留人送液晶電視 月薪3000難招保安員

    • 作者:未知 更新時間:2012-3-12 10:50:57 來源:http://arts.51job.com/arts/05/391256.html
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         公司為留人送液晶電視

        2012年央視春節聯歡晚會上,郭冬臨、魏積安表演的小品《面試》,給大家留下了深刻印象,郭冬臨在小品中為了找份工作受到了不少“責難”。但經調查發現,在現實中的勞動力市場上,正飽受“磨難”的是用工企業,而不是求職者。不少企業開年之后就遇到了“用工荒”。

        一名制衣廠的招聘人員說,為了留住老員工,公司會對工作滿一年的員工提供工齡補貼,并在年底多發300元工齡獎金,并逐年增加200元,對干滿5年的員工贈送32寸液晶電視,還為員工提供旅游、娛樂等各種活動。“為了留住工人,我們可謂使盡了渾身解數,但一到過年還是有不少員工離職。”這位工作人員無奈地說。

        ★點評:從“用工荒”的現象來看,當下的招聘市場已經逐漸由“人找工作”向“工作找人”轉變。

        月薪3000難招保安員

        隨著城市建設的發展,保安員的身影越來越多,工資也水漲船高。對于一些管理高級寫字樓的物業公司,由于對保安員的要求比較高,除了退伍軍人外,還要求相貌端正,甚至出現了4000元難招一名保安員的情況。

        某物業服務有限公司的總經理表示,保安員的年流動率大約在70%左右。去年該公司招的保安員大概月薪2500元,今年擬提薪20%,漲到3000元,但也還是不太好招。而物業公司的清潔工,1600元包吃住,也是求職者寥寥。

        據悉,以前一般物業公司招保安,大多要求是退伍軍人,年紀在35歲以下,現在甚至取消退伍軍人的限制,年齡放寬到50歲以下,月薪3000元,大部分的物業公司還是招不滿保安員。

        ★點評:用人成本逐年提升,企業直呼“鴨梨山大”。

         服務及市場營銷人才旺

        從濟南市人才服務局獲悉,2012年,隨著萬達、恒隆、和諧廣場的持續發展,濟南西站站前城市綜合體及西部文化設施集群的逐步建設,濟南市對服務類及市場營銷類人才的需求將進一步增大。

        據了解,除了第三產業對服務類和市場營銷人員的渴求外,以齊魯文化創意基地、齊魯七賢文化城、濱河天成-潮合匯文化街為代表的文化產業園及基地的建設,將帶動藝術類、金融類、服務類人才流動;東部及西部新城、濱河新區的建設仍需大批建筑類及技工類人才;軟件出口創新、服務外包、集成電路設計、游戲動漫發展4個國家級基地,CIIIC、創業服務中心、齊魯軟件園3個國家級園區及國家重大新藥創制平臺及孵化基地的發展壯大將帶動濟南市對電子信息、藝術設計、生物醫藥等相關專業中高端人才的持續需求;齊魯人才特區建設的啟動,“5150”引才倍增計劃的實施,高新區“5150”大廈、國際社區的建設,濟南市高層次人才需求量及供給量將進一步增加。

        ★點評:哪里有發展,哪里就有工作機會。
     

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