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    上海浦東試水打破公務員終身制 聘期1至3年

    • 作者:未知 更新時間:2008-6-20 17:36:00 來源:人才網信息中心
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    不設職級,薪酬參照市場

        浦東試水打破公務員“終身制”

        在上海浦東新區,公務員不再是“終身制”職業了。日前,新區首批聘任制公務員與用人單位正式簽約,聘期為1至3年。

        作為綜合配套改革試點區域的浦東,今年1月被國家人事部批準試點探索建立聘任

    制公務員制度。年初,新區首次公布6個聘任職位,向社會進行公開招聘。職位類型集中在金融規劃、經濟分析等專業性較強的領域。這些比較高端的專業人才,政府通常很難自己培養,而常規的公務員選用方式又不能滿足配備。

        此次浦東聘任制公務員在體制上實現了兩項重大突破,即實行了合同制管理及協議工資制度。聘任的公務員不執行有關公務員職務任免規定,不再有科、處、局等職級。在薪酬待遇方面,也不執行公務員工資、福利、保險等規定,而是由新區政府參照市場同類崗位同類人員的薪酬水平,并兼顧政府機關的實際情況,通過雙方協商確定。另外,在招聘考試中,也一改常規的“大統考”方式,而是采用“一崗一卷”,著重考察崗位所需的相關專業儲備。

        據了解,本次招聘公開面向海內外各類人才,有159人參加報名,6個職位中5個有滿意人選。

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